2017年信访工作要点 (国信发〔2017〕2号)

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2018-09-28

“挂牌企业更希望通过有限合伙方式投资。我们注册了十家有限合伙公司,估计这三个月就会用完,下一批就要用新的了。”  新鼎资本董事长张驰指出,从谨慎角度来看,企业还是会尽量限制股东人数。“有些企业提出的条件非常苛刻,比如融资两亿元,只让我们有五位出资人。

  【专家解读】吕忠梅:人与自然和谐相处,是人类社会进入21世纪后日益面临的重大课题,把“节约资源,保护生态环境”这一绿色原则作为民法的基本原则,是一大创新,具有鲜明的21世纪的时代特征。其实,在第一百七十九条规定的民事责任承担方式中,就有“恢复原状”这一项,也就是说,可以要求破坏环境的人以恢复原状的方式承担民事责任。这就是绿色原则的具体体现。

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  搭建互助平台为女性创业者“找娘家”黑龙江省女创业者协会会长张成莲谈起黑龙江省女创业者协会成立的初衷,作为协会的创始人张成莲会长感触颇多。这首先得从她自身的创业经历说起。

  《文化自信中的传统与当代》《马克思主义和中国传统文化》等理论文章,得到了中央领导同志的肯定和广大读者的好评。今后我们将更加自觉地站在时代的前沿,站在优秀传统文化传承发展的前沿,关注优秀传统文化传承发展的现状、问题与走向,敏锐捕捉社会生活中崭露出来的富于进步意义的文化现象,并积极地加以推动,从而引领文化走向,不断夯实中华民族文化自信的社会基础。具体来说,我们将从以下三个方面进一步深化对《意见》精神的贯彻落实:一是更加强化问题意识。既要针对优秀传统文化传承发展中存在的基础性工作薄弱、重形式轻内容、简单复古等现实问题做好舆论引导,又要抓住传承与创新、文化自信与融入世界、马克思主义与中华优秀传统文化等重大理论问题进行深入解读阐释。二是更加突出思想内涵。

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亲身参与其中并作为主要负责人之一,李霭君对两岸青年交流有着自己的理解。在李霭君看来,当前形势下,需要构筑更系统化的有效机制,促进两岸青年的交流融合。她建议,优化台湾青年在大陆生活和发展的环境,通过“大统筹”的战略思考将台湾青年作为整体开展工作;同时,转变工作思路,在“同等待遇”与“差异惠利”间体现出浓浓亲情。台盟湖北省委会主委江利平希望大陆能积极吸纳包括台湾同胞在内的各层次人才队伍,开创长江经济带人才引进和培养的新格局,支持上海、江苏、湖北等地的台生就地实习、就业,重视台湾青年与大陆青年在新媒体、互联网等新兴产业等领域的优势互补,促进两岸经济社会融合发展。

  编者按:“东部各高校,请对中西部高校的人才‘手下留情’!”教育部召开的中西部高等教育振兴计划工作推进会上,教育部部长陈宝生表示,支持东部地区高层次人才向西部地区流动,不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才。目前,高等教育结构失衡,已愈来愈严重。

  中国经济发展虽然进入新常态特定阶段,经济增速虽然有所放缓,但仍会在相当一段时期内保持中高速增长,经济速度继续位居世界主要经济体的最前列。当前,中国对世界经济增长的年均贡献率已超过30%,成为世界经济增长的第一引擎。

  但监管机构首次对这些敏感问题进行公开表态,其中透露的信号值得揣摩。  今年以来,已有三家含“三类股东”的企业成功突围IPO,共同特点是包括发起人为公募基金子公司的资管计划。对于能否放行私募参与、股东人数较多的资管计划市场仍存疑虑。从目前情况看,不少挂牌企业尤其是有IPO倾向的企业,对“三类股东”入股大多心存抗拒,更倾向机构以有限合伙企业方式投资或限制基金出资人数量。  市场解读存分歧  3月17日,上交所旗下的上交所企业上市服务公众号发布《新三板挂牌企业IPO需要注意什么问题》,对新三板拟IPO企业中存在股东人数超200、含有三类股东、国有股东的情况该如何操作,进行了解答。

  说的正是这座历史悠久、曾经群英荟萃的西部高校在历次抢人潮中屡战屡败,甚至出现人才断档的惨烈局面。元培教育科学研究院副院长洪文在接受记者采访时表示,东部高校在薪资待遇、发展空间、学科平台方面有很大的竞争优势。

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    “电子围栏”将成标配  为了解决乱停乱放问题,“电子围栏”技术有可能成为共享单车的标准配置。

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  3月20日,在湖南省人民体育中心,国足球员们进行热身(图片来源:韩联社)    【环球网综合报道】据韩联社3月22日报道,在中韩关系因萨德入韩僵持不下的情况下,2018世界杯预选赛的中韩大战将于23日在长沙贺龙体育馆举行。韩联社称,为进一步做好安保维稳工作,中方将部署1万余名警力。

2017年信访工作要点2017年是我们党和国家历史上具有特殊重要意义的一年,下半年将召开党的十九大,信访工作任务更加艰巨繁重。

全国信访系统要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,全面落实以习近平同志为核心的党中央关于信访工作的决策部署,紧紧围绕党和国家工作大局,强化目标导向和问题导向,以打造阳光信访、责任信访和法治信访为引领,以开展“责任落实年”活动为抓手,继续深化信访工作制度改革和信访法治化建设,着力加强源头预防、解决信访突出问题、化解信访积案和风险研判,切实维护群众合法权益,有效促进社会和谐稳定,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。 一、着力补齐短板,聚合释放信访工作制度改革效应(一)进一步加强信访信息系统的深度应用。

继续推进国家信访信息系统联通,重点向职能部门延伸,不断扩大网上信访覆盖面。

推动地方各级加大信访资源整合力度,把群众通过各种形式提出的信访事项全部纳入统一的网上信访受理办理综合平台。

优化完善信息系统功能,推进信息系统与信访工作深度融合,形成“信访网上投、事项网上办、结果网上评、问题网上督、形势网上判”的工作模式。 加大网上信访事项网下办理力度,着力打造网上信访主渠道。

建设视频信访系统。 (二)进一步规范信访基础业务。

全面落实信访事项受理办理规定,研究细化各环节的具体标准和要求,强化信访部门与有权处理机关的工作对接,确保标准统一、程序规范、责任明确、衔接顺畅。 加强对信访基础业务的经常性检查,建立完善通报制度,切实纠正工作中存在的不规范问题。

加大对群众满意度评价的宣传引导力度,充分运用满意度评价结果,倒逼改进工作。

举办信访业务竞赛活动。 (三)进一步加快信访法治化建设步伐。 严格落实访诉分离,制定依法分类处理信访诉求工作规程,加强宣传引导、教育培训和督促检查,推动落地见效。

深入开展律师参与信访工作,建立健全公职律师制度和法律顾问制度。 加强信访理论研究,加快推进信访立法进程。

制定《关于进一步加强信访法治化建设的意见》。

(四)进一步巩固拓展改革实践成果。 系统梳理党的十八大以来信访工作制度改革情况,加强调查研究,重点围绕源头预防、畅通渠道、解决问题、基层基础、责任落实等方面,总结提炼成功做法和实践成果,固化形成长效工作机制。 深入挖掘和大力推广一批可借鉴、可复制的典型经验,加强改革创新,进一步扩大改革效应。 加强信访工作制度改革成果的宣传,讲好信访故事,传递主流声音,集聚改革正能量。 筹备召开第八次全国信访工作会议。 二、聚焦控增减存,全力推动解决问题化解矛盾(五)加大及时就地解决问题力度。

深入开展领导干部接访下访,把群众反映强烈、影响本地和谐稳定的热点难点问题全部纳入领导包案,集中资源和力量推动解决。 继续加强初信初访办理,深入推进依法逐级走访,完善信访事项简易办理配套措施,压实首接首办责任,努力在第一时间、第一地点把群众反映的问题解决到位、矛盾化解到位,减少矛盾积累和问题上行。 (六)持续推动信访积案化解。

开展信访积案化解情况“回头看”,对尚未化解的,继续加大攻坚力度;对已经化解的,巩固工作成效,防止出现反复。 依托信息系统,加大对信访事项办理情况的实时监测,做到信访积案随发现、随化解。 加大“三跨三分离”信访事项协调化解力度,严格落实主办协办责任,形成工作合力。

管好用好解决特殊疑难信访问题补助资金。

(七)健全完善督查督办工作机制。 改进督查方式,做到日常督办与统筹督查相结合、网上评查与实地督查相结合、专项督查与事项督查相结合,形成国家、省、市、县四级联动、规范有序、公开透明、务实高效的督查工作格局。

对督查中发现的重大疑难信访问题,提交党委政府列入督查范围。 三、坚持抓严抓实,严格落实信访工作责任制(八)全面推动信访工作责任制落实。

深入贯彻《信访工作责任制实施办法》,采取宣讲解读、以案释法等多种方式,进一步增强各级党政机关和领导干部、工作人员做好信访工作的责任意识。 充分运用信访工作督查督办、考核评价等手段,加大信访工作责任落实力度。 全面实行信访工作目标管理制度,推动省市县乡层层签订信访工作责任书,做到目标明确、责任明确、措施明确。 (九)严肃信访工作责任追究。 对因决策不当、不作为、乱作为,引发信访问题或者造成矛盾激化的,严格按照有关规定,提出责任追究的建议,树立失责必问、问责必严的鲜明导向。 建立健全失职失责典型问题通报制度,对追责问责情况公开曝光。 四、突出重点难点,强化分析研判和风险防控(十)加强信访信息综合分析。 进一步增强政治敏锐性,用好用活信访大数据,围绕社会热点、改革难点、民生重点,梳理汇集社情民意,加大对政策性、群体性信访问题的专题调研和分析研判力度,有针对性地提出改进工作、完善政策的建议,更好地为党委政府科学决策提供服务。 继续做好人民建议征集工作。

(十一)强化信访风险预判预警。

加强对苗头性、倾向性信息的跟踪分析,及时掌握信访动态。

完善重要敏感信访信息通报机制,健全应急预案,加强信访舆情监测。 积极参与社会稳定风险评估。 (十二)做好重点时期的信访工作。 加强统筹协调,精心安排部署,全力以赴做好重要会议、重大活动期间的信访工作。 强化多部门间协调配合,及时启动应急预案,配合有关部门依法处理信访活动中的违法行为,维护信访秩序。 五、立足履职尽责,打造忠诚干净担当的信访干部队伍(十三)加强思想政治建设。

深化“两学一做”学习教育,教育引导广大信访干部树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,强化担当、履职尽责,切实把中央关于信访工作的决策部署落到实处。

全面学习、深入贯彻党的十九大精神,组织开展内容丰富、形式多样的学习教育活动。

评选表彰全国信访系统先进集体、先进工作者。 深入宣传报道“最美信访干部”事迹,开展“我在基层做信访”等主题活动,塑造信访部门和信访干部的良好形象。

(十四)着力提升能力素质。

以深入学习贯彻习近平总书记关于信访工作重要指示精神为主题,重点抓好对市县两级党委政府分管领导和信访局长、中央和国家机关信访干部的教育培训。 丰富培训内容,采取视频培训、专题研讨,以及举办“信访业务大讲堂”等方式,增强培训的针对性实效性。

主动适应新形势新任务新要求,组织开展挂职交流、实战演练等多种形式的实践锻炼,进一步提升信访干部的综合素质和业务能力。 (十五)强化纪律作风养成。 严格落实全面从严治党要求,深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,严守政治纪律和政治规矩,进一步提升各级信访部门的凝聚力战斗力。 全面加强纪律建设,持之以恒抓好作风建设,进一步增强广大信访干部的宗旨意识和群众观念,筑牢拒腐防变的思想防线,大力营造风清气正、干事创业的良好环境。 附件:《2017年信访工作要点》明确的具体事项。